À propos

Vérifié sur le site de l’entreprise.

Remote Job Sphere ne publie que des emplois entièrement à distance. Une offre n’est ajoutée qu’après avoir été ouverte sur la page carrières de l’employeur, et confirmée comme encore ouverte, avec un périmètre qui n’est ni hybride ni pensé d’abord pour le bureau.

Chaque annonce indique la date de ce contrôle. Les offres quittent la liste publique 45 jours plus tard, sauf nouvelle vérification ou clôture. L’ancienne page reste en ligne, pour qu’un lien partagé explique que le poste est terminé, et elle sort de l’index emploi de Google.

Les candidatures partent chez l’employeur. Pas de CV chez nous, pas de compte candidat, et pas d’intermédiaire dans le recrutement.

Le site est exploité par Cameron Mcsorley, trading as Remote Job Sphere, Netherlands. La page publique est Remote Job Sphere sur LinkedIn. LinkedIn. Questions : hello@remotejobsphere.com.